健康投資の成果を、
売上・人件費・採用コストから逆算する『Executive ROI Edition』

「施策の実施」を追うフェーズは終わった。健康を確実な財務成果へと接続する

形骸化した健康経営のコスト

多くの企業の健康施策は、「セミナーの参加率」や「アプリの登録数」といった行動の手前(ポーズ)で測定が止まっています。これでは「結局、いくらの経済効果に繋がったのか」をCFOや投資家へ説明できず、一過性の福利厚生費(コスト)として処理されるしかありません。

労働耐久性と財務利益の回帰分析

RAGNAPPは、健康を「環境と構造の問題」と定義します。社員の週次身体ログ(RAGNAPP SCORE)と、御社の財務・人事KPIを直接結びつけ、統計的な傾き(SLOPE)を算出。「健康スコアが1ポイント上がると、純利益がいくら動くか」を科学的にアプローチします。

【最上位プラン】POSTURE CLOUD – Executive ROI Edition
攻めの生産性向上と、守りの人件費・採用コスト削減を数学的に証明する「完全経営統合ダッシュボード」

多くの企業の健康施策は、「コスト(福利厚生)」の枠を出ていません。RAGNAPPが提供する最上位エンタープライズプランは、社員の健康構造データと、御社の実際の経営データ(売上・生産性・残業時間・欠勤率・離職率・採用コスト)を組み合わせ、リアルタイムで相関・回帰分析(SLOPE/INTERCEPT)を実行します。

① プレゼンティーズム改善による売上向上

売上(生産性)向上インパクト

出勤しているものの、骨格の歪みや首・肩の過緊張によってパフォーマンスが低下している状態(不調発生頻度)をハック。健康スコアの向上に伴う、月次の業務パフォーマンスの伸びから予測売上成長を自動算出します。

② 疲労・不調の軽減に伴う残業時間の削減

残業代の最適化効果

身体の「可動性(Mobility)」や「回復力(Recovery)」の低下は、夕方以降の集中力のバグ(姿勢崩れ)を招き、無駄な残業代を発生させます。スコア改善と残業時間の減少推移を回帰分析し、月次の実質コスト削減額を試算します。

③ アブセンティーズム抑制による生産損失の回避

欠勤損失の削減(機会損失の補填)

突発的な体調不良による欠勤がもたらす「給与損失(機会損失)」を未然に防ぎます。全社の健康スコアを一定水準以上に保つ環境設計により、組織全体の稼働損失を最小限に抑え込みます。

④ 離職率(Turnover)の改善と採用費の最適化

離職率の抑制(採用コストの削減)

身体の摩擦や痛み(Pain & Friction)の持続は、エンゲージメントの低下、ひいては離職に直結します。健康Totalスコアと離職率の相関を割り出し、「1人あたり採用・育成コスト」の浮いた分の財務メリットを算出します。

経営会議にそのまま提出できる、極めて信頼性の高いデータ基盤。健康経営を、確実な企業利益を自動生産する「構造投資」へと昇華させます。

STEP1
健康構造のファクト収集
STEP2
経営KPIデータのインプット
STEP3
回帰モデルの確立と意思決定

※ Executive ROI Editionは、現在大手企業様との実証実験(PoC)フェーズにつき、一般お申し込みの受付を制限しております。
次期正式リリースのご案内、または個別のアライアンス(共同研究)をご希望の企業様は、以下より先行受付・お問い合わせください。